解決済み
現在育休中なのですが、手当が計算より少なくて悩んでいます。 育休の6ヶ月前の給料の平均から計算されると聞きましたが給料前払いのため最終給料が残業代のみで34,000しかもらっていないのですが、それも含まれてしまっている気がします。 本来であれば平均23万になるはずが20万くらいになっています。 残業代だけでも給料としてみられてしまうものなのですか?また不服申し立てみたいなことはできるのでしょうか?
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いや、残業代だけだと計算には入れられませんよ。 特に、産休に入る月やその直近の月は、ハローワークが注意して計算していますから、金額が違うとしたら、ハローワークの計算ミスだと思いますよ。 とりあえず、ハローワークに事情を説明してみてはどうでしょうか?
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