保育園の一時申込の書類についてです。 就労証明書なのですが、会社に書いてもらったところに営業時間内にて実働8時間と記載さ…

Question

保育園の一時申込の書類についてです。
就労証明書なのですが、会社に書いてもらったところに営業時間内にて実働8時間と記載されていました。
ですが私は時短勤務社員。7時間拘束の6時間勤務です。残業はほぼ毎日で残ったりもしますがそれでも1時間とかです。
この場合実働8時間働いているのは普通の正社員で私みたいな時短勤務は当てはまらないと思います。
よってこれは書類に間違いがあるということでしょうか？
誤りがあった場合利用調整出来なくなる場合があると書いてあったのですがこれはもう完全アウトですか？
就労証明書は一通りちらっと見て全部書いてあることを確認し、じっくりは見ませんでした。そして提出期限日にあれ？おかしくね？と気付きました。
会社が間違えるわけないと勝手に思ってしまったので何も心配していませんでした。私の確認不足です。
これは利用調整出来ないんですかね。

Answer 1

時短勤務の前は、正社員でしたか？