先日ブラック企業を新卒半年で退職しました。 現在転職活動中です。

Question

先日ブラック企業を新卒半年で退職しました。
現在転職活動中です。退職理由を面接で必ず聞かれるのですが、ネットでは前職のことをマイナスに言ってはいけないと書いてありました。（悪口を言うような人というイメージがついてしまうから）
しかし、新卒半年で仕事を辞めた私は「キャリアアップを目指したい」という言葉を使うには気が引けてしまい、結局、自分に仕事が合ってなかった、自分の実力不足で仕事を辞めることになってしまったというようなニュアンスになってしまいます。
どうすればいいでしょいか？前職がブラック企業だったので退職しましたって素直に伝えればいいのでしょうか･･･
ブラック企業から転職経験のある方のお話を聞かせて頂きたいです。

Answer 1

エージェント使ってますか?
使ってないなら転職サイトに登録して使いましょう。
企業の求めている人材を直接企業と話しており、企業に合わせて様々なアドバイスをくれます。
新卒かつ短期で辞めたとなるとその点も事前に応募企業へ伝え、初期反応を教えてくれるはずです。

面接などの対策ですが
6ヶ月で仕事があっていなかっただと
根拠が非常に弱いので、労働環境について話すのもいいですが、改善をするために行動したかを深掘りされるはずです。
(ex 上司や先輩に相談したか。その後改善はなかったか等)
その点に対応できるようにしましょう。

また、辞めてしまった状態であれば
その状態を続けるのは非常にまずいです。
長引けば長引くほど、後先を考えていないと
捉えられます。
ハロワなどに掲載の職業訓練などでピンとくるものがあればはじめるのもいいです。

または、「今回、ブラック企業で失敗してしまい、就きたい職への理想と現実のギャップ、企業研究や面接を通しての情報収集等、失敗した事などを踏まえ、自分を見つめ直すために退職し〜」という形であくまで再就職するために退職したものの自分も反省点があり、同じ失敗をしないように行動している。
と落とし込むのも可能です。

Answer 2

明らかに法律違反だあるような労働環境だった場合、そのまま伝えても大丈夫ですよ。
面接官は、貴方に問題があるのか、前の会社に問題があったのかをさじ加減で測りたいだけですから。
どのようなブラック企業だったのでしょうか。

Answer 3

私の場合で言うと残業がサービス残業５０時間という動かしがたい事実があったのでそれをそのまんま伝えた。

ただし以下の事を補足説明した。
５０時間も残業しないためにいろいろ方策を施した事。
５０時間も残業しなければならない程こういう点でキャパオーバーだった事。
実際に訴えたが改善されなかった事。
こういう会社を選んでしまった自分自身を反省している事。
こういう状況でなければこういう点で能力を発揮できるという事を訴えた。

これだけやったのでブラックぶりを言ったが採用されたと思っている。

あなたに偉そうにアドバイスさせていただくなら。
・悪口で終わらない。
・客観的事実のみ伝える。
・反省して今度こそ役に立つというスタンスを崩さない。