転職する際の、履歴書や職務経歴書の書き方について質問いたします。

Question

転職する際の、履歴書や職務経歴書の書き方について質問いたします。まだ採用されてから7ヶ月ほどしかたっていませんが、不況のあおりを受け会社より休業・賃金カットなどの話があり、社長の許可を得た上で転職活動を始めました。
履歴書や職務経歴書などに、「会社の業績不振による転職・・・」などの転職理由を書いたほうがいいのでしょうか。
また、そのような会社都合による理由で転職活動を行う際、面接などで注意したほうが良い点があれば教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

当然書きます。
面接では自分の都合ではなく、会社都合での退職であることをハッキリさせましょう。

Answer 2

まだ退職されて無いのなら会社の゛業績不振″と言っても人事担当者に信用して貰えない場合が有ります。あくまで゛会社の都合″と言う理由が成立するのは会社が倒産や廃業又は既にリストラされた場合を指しますので在職中ですとただ今の会社が嫌だから辞めるのでは無いかと思われる場合が有ります。会社都合を理由にした転職活動されるのなら退職されてからの方が良いですし、面接時に説得力が有ります。