バイト 紹介 辞めたい 大学生です。 1ヶ月前に始めたバイトを辞めたいです。

Question

バイト 紹介 辞めたい

大学生です。
1ヶ月前に始めたバイトを辞めたいです。掛け持ちしていて、2年前から働いているところで知り合い大学が同じ先輩と出会い、プライベートでも親しくお世話になっていた方から広告系のお手伝いアルバイトを紹介してもらいました。

これまではアルバイトで雇われているのは先輩だけ、それ以外は社員だったようですが、社員を数人減らし(違う部門に配属)アルバイトを2人に増やそうという考えだったそうです。

広告系への就職を希望していたのと、信頼している先輩の働き先だからと思い紹介してもらってバイトし始めたのですが、

上司がとても頭が悪いのか、会話成立に時間がかかります。40代なのに(だからか)、世間知らずなのか、ネットのことパソコンのことから、一切わかっていないようです。

スプレッドシートすら読めません。リンクは開けるけど横に見ていくということを知らなかったみたいです。
他にも「○○してくれた方全員にプレゼント」というキャンペーンをするにあたって、会社のロゴ入りのグッズをどのくらい発注するかの検討の際には、
「まず5人分だけ発注しておく。あとは○○してくれる人現れたらその都度発注しよう。それで最終的には200人にプレゼントしたい」
と言います。200個一気に発注するから安く済むのに、まず5個。注文が入れば1個ずつってことです。信じられません。

きっとこれまで、部下に全てやらせていたのだろう、それにしても知らなすぎなのでは？
こんな上司の下でやっていけないです。

先輩は、大人な対応で、いつも丁寧に説明してあげています。私の意見も意味のわからない理由で却下され、どう考えても不当だから説明し直して「そういうことか！」と言われて通ります。
やってらんないです。めちゃめちゃ腹が立ちます。

ですが、アルバイトが2人しかいないこと、さらにとても信頼している先輩が「友達で責任感が強くてデザインもできて、広告に興味ある子1人いない？」と言われて私を紹介してくださった手前、辞めるなんて…とも思います。
リモート作業が多く、まだ上司やその会社とはあまり親しくありません。LINEやZoomで連絡をとることがおおいです。

1ヶ月先くらいまで仕事スケジュールが入ってるので、そこまではやって辞めたいです。

先輩にも上司にも、なんて言えばよいのでしょうか。

助けてください…。

Answer 1

このお悩みを先輩に相談すると良いです。
相談するときに、唐突に「辞めたい」ではなく、まずは「どうやったらうまくやっていけるか」を相談すると良いと思います。
その結果としてうまくやっていけそうにないなら「辞める」という選択肢が出てきますでしょうから、そうなったら先輩も「残念だけど仕方ないね」と受け入れるハードルが下がるんじゃないかなと思います。

既にそういった経過をたどっている状態でしたら、特に気にせず辞める旨を申し出たら良いでしょう。

私（ここの人間）はあなたの会社も上司も先輩もあなたの事も知らないので、実情に沿っているかどうかわからないまま一般論的な事を言うしかできません。
今回は上司がそういったポンコツ具合でしたけど、あなたが広告業界に就職したとして、その顧客はその上司のような状態の事が多々あります。
相手が顧客の場合は特に「話しが通じない」で腹を立てて関係を切る事は出来ません。
逆に会社から「話しを相手に理解させる力が無い」と評価され、それは広く伝える事を生業としては致命的じゃあないでしょうか。
先輩なんかへの相談が未だでしたら、辞めるにしろそうでないにしろ、将来を見据えた相談が出来ると良いかなと思います。