皆さんに質問です。転職したばかりで同業他社の飲食店で働いてます。 社風や独特な空気感に馴染めなくて仕事も1ヶ月前と変わ…

Question

皆さんに質問です。転職したばかりで同業他社の飲食店で働いてます。
社風や独特な空気感に馴染めなくて仕事も1ヶ月前と変わらず進歩ない場合辞め原因にはなりますか？職場の方々があまり教えてくれません。

言い方がキツいとかそう言うのは割と以前色々あったので強くなりましたが、わからないことはその都度聞くようにしてますが次のステップに行く予感が全くしないです。
基本ほとんど出来る人がやってしまうので、新人に教えず自分がやってしまったり、暇な時間は雑談してキャッキャしてるのがイライラしてしまいます。

さらっと教えたのか？みたいな感じで後は放置されて、こちらも出来るようになりたいと思いタイミングを見計らってやってみようと思ってもチェンジされて、ずっと1ヶ月間ほぼ洗い物と開けと締め作業しかやってません。

まだ入って1ヶ月経ったばかりで昨日保険証が届き、更に社員は健康診断も今月末に受けなくてはいけなくて…辞めたいけどタイミング的に微妙だなぁ…と思いながら、次の求人を探していたら今転職した方が傷は浅いかなって思っていて、ずっと寝れないくらい考えいます。

皆さんなら、この場合辞めますか？
もう少しだけ様子見しますか？

本音は今月中にでも辞めたい…泣

色々意見を聞かせてください‼︎
お願いいたします‼︎

補足

ちなみに中途採用です。
言われたことや分からないことは率先して頑張って理解に努めています。
ドリンク作り→フード作り→サンドみたいに覚えていく順番があるのですが、誰一人知らんぷりでオーダーが入っても、自分自身がパパっとやってしまう自分の事しか考えていない気がするんです。
教育体制が整ってないし、定着率が低いのはこういう理由なのかなって思ってます。

Answer 1

辞めて良いと思いますよ！
我慢なんてするだけ無駄！
飲食店ならたくさん選択肢あるし、合ったところ探しましょ！