新卒で入社した子が半年で休職してしまい、復帰した時に周りからは冷たい反応で、休まれると人員が増やせず人手不足になるので困…

Question

新卒で入社した子が半年で休職してしまい、復帰した時に周りからは冷たい反応で、休まれると人員が増やせず人手不足になるので困るとも言われ、ショックを受けたという話なのですがやっぱり休まれると周りの負担は増えるわけだし、ぶっちゃけ迷惑ですし、そんな暖かく復帰を迎え入れられない気がするのですが、、、可哀想だけど、そういうもんじゃないですかね？

でも新卒の子にはもっと優しくするべきですかね、、

Answer 1

新卒にグレーからブラック気味のことを言って辞められて教育したことを無駄にするのか、辞めないように育てていって使える人材にして周りの仕事を軽減させるかはあなた方次第ですね。

「今どきの子は」 では無いです。
今は昔に比べて情報が入りやすいので過去の時点では分からなかったことが分かるようになっただけ。
実のところ昔も今もなんも変わってないんすよ。

だから 「私が新卒の頃なんて」 ってお話は、笑い話以外では禁句です。