正社員で派遣先の会社で業務してます。 そこでは年に◯日有給とらないといけないとのことでした。そこの人からもその日数分は…

Question

正社員で派遣先の会社で業務してます。

そこでは年に◯日有給とらないといけないとのことでした。そこの人からもその日数分は休みをとるようにと言われました。この場合自分の会社の有給を使わないといけないのでしょうか??

それとも別ものとして休みをもらってもいいんですか??

Answer 1

あなたの所属会社（正社員）での有給使用になります。

派遣先企業はあなたに有給を付与する権利は持っていません。
所属会社の有給を使用することになります。

※現状、法的には、年10日以上の有給付与がある方は年間5日間以上、有休消化が求められています。

Answer 2

派遣社員が有給を取得する際には、派遣先だけでなく、有給休暇を付与する雇用主である派遣元への申請も必要となります。 この場合は、派遣されている先の上司に「有給休暇を使用したい」と申し出るだけでなく、必ず派遣元の担当者にも有給を使用する旨を伝えておくようにしましょう

コピペ。

Answer 3

自分の会社の有給を使うんだと思います。
有給消化ってよく聞く気がする