この女社長の発言はセクハラに該当しますか？ ある日、 私の取引先の年上女社長（50代、バツイチ、二人の子持ち）か…

Question

この女社長の発言はセクハラに該当しますか？

ある日、
私の取引先の年上女社長（50代、バツイチ、二人の子持ち）から

「あなたと私、付き合ってるってことにしない？」と急に迫られ、丁重にお断りしました。
が、その後も何度もしつこく言い寄られました。

オンライン上でのやり取りが主なので、
相手から身体を触られるなどという行為はありません。
が、主に上記のような性的な発言ばかりが多めです。

仕事とは全く関係のない相手の子供のことなど
プライベートのことも聞いてもいないのに
ペラペラと話してくるので次第に違和感が目立ちました。

最初はオープンマインドで気さくな人なのかなと思って
いたのですが、「付き合ってることにしない？」などと
突拍子もない言い寄られ方をされたので、
その女社長には少しずつ恐怖を感じるようになったのです。

というのは、当方は未婚の独身30代男で、
相手は流石に下手したら自分の母親くらいの年齢。

全く相手に恋愛感情などありませんし、
そんな素振りも一切見せたことはありません。

あくまでも良きビジネスパートナーとして
これまで一緒に仕事を続けていましたが、
相手はバツイチということで男に飢えてもいたためか
当方に淡い恋心を抱いていたようです。

しかし、私は今まで一度も相手に
恋愛感情がある素振りは一切見せてません。

こういうケースって

おっさん社長 → 女性スタッフや秘書

だとよく見られると思いますが、
今回は逆のパターンです。

男から女への場合はこのような言動って
SNS上とかで声高に糾弾されることが
往々にしてあると思います。

権力ある者が優位的地位を濫用して
取引先などに不利益を強いるのは
もちろん違法ですが、

今回のも同じように、権力ある女社長が
取引先の年下男に対して何かと性的な色目を使い、
「付き合ってることにしようか？（ハート）」などと
言い寄ってくるのは、セクハラに該当するのでしょうか？

50代の知り合い男性に相談したところ、
「女の誘いに乗らないのは男じゃない！」
みたいなことを言われました。
これもセクハラなのではと思ったのですが、、、。

単なる世代間ギャップということもあるのでしょうが、
男女関係なく、一般的な感覚を知りたいと思いましたので、
質問させて頂きました。

追記：

ちなみに、私がその女社長の言い寄りを
迷惑に思いながらもそつなくかわしていたところ、
最近、ようやくその女社長は同年50代の男性を
出会い系で見つけ、付き合うことにしたそうです。

私自身は性的なターゲットからようやく外れたと
安堵していたのですが、

その女社長は、なぜかその職種の業務経験が一切なく、
仕事も出来ないその愛人男を自身のマネージャーにし、
次第に私に対して不遜な態度を取るようになりました。

例えば、契約書に記載のない業務を私に押し付けようとしたり、
また私がそれを拒否したところ、
なんと相手は契約不履行などと主張し、
私への報酬を支払わないといった件です。

この報酬未払い事件については別件訴訟中です。

仕事とプライベートを混同しないのが普通だと
思っていたのですが、世代間、もしくは
女社長の場合は状況が異なってくるのでしょうか？

Answer 1

30代女性から見たら
「立場を悪用したメンヘラ」ですね。

こちらはパワハラとか、ジェンダーの話だと思いました。
「女の誘いに乗らないのは男じゃない！」

と私は感じました。
なにはともあれ、ターゲットから外れて良かったですよ。
後は訴訟で勝つことを祈ります。

Answer 2

こんにちは、５０代おっさん経営者です（家族有）

何件か事例を知ってますが
セクハラの認定（法律違反）って難しいんですよ
貴方の思考を否定したいのではなく法的な線引きをコメントしますね

まず、おっさんから大学生にでも、社長からアルバイト社員にでも
付き合って・・みたいな告白は決してセクハラにはなりません
それは恋愛の自由、単なる恋愛感情だからです

で、片思いの場合、まあ・・・押せ押せというか、自分の気持ちを
一方的に伝えたり、相手の迷惑顧みず猪突猛進ってありますよね

ストーカー法がわりと最近施行されたように、極端でない限り
恋愛の自由とハラスメントって線引きが難しいんですよ
※例えば相手に「死ね」は暴言ですが、全部法律違反にはならない
暴言１回で全部アウトではない・・・そういうことです

次に、被害を受けた客観的な「証拠」です
加害者の多く（というか全部）は、「そんなこと言ってない」とか
「やってない」と必ず言います
これは嘘を言ってるというより、「そういうつもりがない」という
意思表示が「言ってない」につながる感じです
その時、貴方が今回と同じ主張をしても第三者（裁判官）は
嘘か本当か判断できないので「セクハラ認定」できないんです
なので、音声（１回や２回ではない）や記録が重要・・となります

最後は、仕事上の不利益があったかどうか？」ですよね
※上記はあったとしても「ただの恋愛感情」と言えばそれで終わりですから

それは貴方的にはあったようですが、
それとて関連性がどこまで認められるか？が争点ですね

仕事を出す（金を払う）人は、相手を気に入るか気にいらないかで
決めても、それが不合理でも、いわば問題はありません
金は自由に使っていいからです
なので、セクハラとしての不利益なのか、自由経済上の許容範囲か？
経済の自由はかなり大きな権利なのでハードルは高いです

・社長（権力者）には「責任もあるので権限も」与えられる
・金は自由に使ってよい
・恋愛は自由にしてよい
このような自由をどこまで「法律的に」制限できるか

そして裁判となれば「裁判費用」と「時間」と「精神力」を使います
ハラスメント系は、どこまでを許容するのか・・・
貴方にとって良い判断、クレバーな生き方を祈っています

Answer 3

オッサン社長でもイケメンダンディだったり
お小遣いをたくさんあげる人なら女性社員からも
モテる場合も多いと思うんですが、
その女社長はどうなんですか？

Answer 4

男だからって泣き寝入りは絶対にだめです！
頑張って下さい！