国家公務員の採用についてなんですけど、内々定って何のためにあるんですか？名簿に書かれて上から採用されるという話を聞いたの…

Question

国家公務員の採用についてなんですけど、内々定って何のためにあるんですか？名簿に書かれて上から採用されるという話を聞いたので何のために内々定があるのか気になりました。

Answer 1

内定とは、採用する側、される側双方が承諾して初めて成立します。

その前段階、内々定は採用する側が「あなたを採用する気持ちが固まりましたよ」という状態ですね。

内定を承諾した後だと取消が大変です。
ただ、企業側から宣言してもらえないと内定も何も無いです。

という事で、最終面接通過～内定までの期間、って感じで必要な工程です。

Answer 2

名簿の上から順に採用される訳ではありません。

採用予定の府省庁は、採用候補者名簿（＝最終合格者の一覧）を受け取り、その中から採用面接をして採用者を決定します。
最終合格発表から正式内定解禁日（10月1日）までの間の官庁訪問で、内々定が出ます。最終合格発表ですぐ正式内定を解禁してしまうと、早い者勝ちの状況が発生するので、これを防ぐ意味もあります。

なお、名簿順で採用というのも根拠が無い訳ではなくて、平成ヒトケタぐらいまでは採用候補者名簿は全てではなく上位から順に府省庁に開示されるシステムだったことに由来します。
現在は、最終合格発表日に名簿すべてが開示されます。

Answer 3

内定より内々定は比較的反故にしやすく
いわゆる雇用側にとって都合の良い保険
というか予備の人材確保で辞退が出たり
した際に内々定からセレクト出来ます。

【内々定】は採用される可能性が低く
いつまで待っていても待ちぼうけくらう
いわゆる懸賞クイズに応募した状況で…
当たる可能性があるといった感じです。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 4

そういう上の人が辞退した時のために保険として出す。

そもそも内々定は会社からの一方的な取り消しが出来るので気兼ねなく出せるメリットがある。

まあ応募者にとっては迷惑な話しでしか無いが。