現在転職活動をしており、内定を貰った勤務先から確認書なるものの提出を求められました。

Question

現在転職活動をしており、内定を貰った勤務先から確認書なるものの提出を求められました。その中で消費者金融の借り入れがあるかどうかの項目があり、私自身借入が有るのですが正直に応えた方が良いのでしょうか？
正直に答えることで内定が取り消しになってしまうのではないかと思い悩んでおります。

Answer 1

金融機関に内定貰えたんですね。おめでとうございます。金融系はお客さんのお金をパクってしまう社員の不祥事防止のために借入額なんかを聞くことありますね。あれって、あくまでアンケートで強制ではないし、会社が問い合わせて確認することもできないので嘘ついてもばれません。

あと、アイフルに少し勤めてたことがあるのですが、消費者金融は今や3人に1人は何らかの形で利用されてるみたいなので、借入があったからって内定を取り消していたらキリがないです。
むしろ個人的には消費者金融で借りられるってことは、そんなに負債も多くなさそうなイメージ(今消費者金融は新規の融資、半分以上審査落ちで断ってますし、本当にヤバい人はカードローンにいます).

なので、500万以上とか余程高額でない限り正直に言っても差し支えないと思います。

Answer 2

公正な採用選考で、聞いてはいけない質問があります。（国の法律）

財産のこと、住所の場所、好きな本、病気など
（職種によっては聞いても質問もありますが。）

採用に関係ない能力以外の質問ですから答える必要はありません。
取り消せば会社が新聞等に載るケースがあります。

お近くの労働局へお気軽に相談ください。

Answer 3

正直に答えます。
額によってはOKと判断（少額の場合）しますが、
取り消しの可能性の方が高いです。
普通に収入があれば、計画的に使う限り
借金はできません。
賭け事などの浪費～勤務も不真面目・・と
解釈されます。

公営ギャンブルも「適度」なら「楽しみ」です。

Answer 4

就職前にわざわざ聞いてくるというとは職場上でなにか必要な事項であろうと判断します。もしその事実を隠して就職した場合、就職後に最悪、懲戒免職までありえますので正直に書いたほうが良いです。それで内定が取り消されるのなら、それまでのご縁でしたということです。