至急です 派遣社員として先月1日から働きはじめました。 今から2週間ほど前、仕事で失敗をしました。 失敗が発覚したのは…

Question

至急です
派遣社員として先月1日から働きはじめました。

今から2週間ほど前、仕事で失敗をしました。
失敗が発覚したのは経理にまわってからなので、今から1週間前です。失敗が発覚したとき、はじめてそのやり方が誤りだと教えてもらいました。
丁寧に指導されて納得もし、それ以降は気をつけています。

しかし、失敗してから発覚までのタイムラグの間は、同様の失敗をしている可能性があります。

それが心配でなりません。

今日、お昼休みに入る前、社員さん達がこそこそと「なんて言ったらわかるんだろう」とか話してるのが聞こえました。

私と同時期に入った人も多くいるので、私に対してではないかもしれませんが、私の失敗かもしれないと思うと怖くてたまりません。

「(最初は)それが誤りだと知らなかった」
「指導されてからはちゃんとしているけど、これはまだ指導されていないときの案件です」

全部言い訳みたいになってしまいます。
もし昼休み後、叱られたらなんと言えば良いでしょうか。

Answer 1

「もし昼休み後、叱られたらなんと言えば良いでしょうか。」
↓
申し訳ありませんと謝れば良いのでは。
ミスをしても修正できたら問題ないと思いますし。
経理ならミスをしても修正仕訳をしたらなんとかなりますし。
結構ミスが多いですし、大丈夫。

ただしもし銀行振込の相手先や金額を間違えたら大問題。
落ち着いて正確に作業をする必要はあると思います。

Answer 2

言い訳はせずに「すみませんでした。今度からは気をつけます」とだけ言えばいいと思います。
余計な事を言っても立場は変わらないので。