正社員で現在育休中です。保育園入所が出来ないため育休延長する事になりましたが、会社側に育休明けはパートになってと言われま…

Question

正社員で現在育休中です。保育園入所が出来ないため育休延長する事になりましたが、会社側に育休明けはパートになってと言われましたが正社員雇用を継続してほしいと伝えた所パート以外無理だと言われました。条件に合わない為育休明けに退職しようと思っています。勝手にパートに下げる事は違法だというところまで調べたのですが労基を使い戦っても自分が居ずらくなるだけなので退職を考えています。
会社から違法な降格を命じられていての退職なので会社都合退職に出来ますか？
それとも自己都合退職になるのでしょうか？

Answer 1

会社がパートも嫌なら退職でと言ってない限り自己都合になりますね。