入って1年の事務員の女の子に辞めてもらいたい。辞めさせたい。 パワハラだなんだと訴えられてもいいです。

Question

入って1年の事務員の女の子に辞めてもらいたい。辞めさせたい。

パワハラだなんだと訴えられてもいいです。社内の既婚男性と関係を持っていて仕事中イチャイチャするわ二人でトイレに篭るわ合わせて当日欠勤するわ奥さんが会社に来て泣くわで
正直仕事の邪魔でしかありません。

本当ならどっちも辞めてほしいのですが、事務員は他の男性社員にも声をかけたりホテルへ行ったりしていて素行が悪すぎます。

次会った時に、不倫辞めないなら仕事を辞めてほしい
目の前から消えてほしいというつもりです。
その他、辞めさせるためにこんな方法いいよと案があれば教えて頂きたいです。
宜しくお願いします。

ちなみに嫉妬ではありません。社内不倫に遭遇したことある人ならわかると思いますが不快100%です。

Answer 1

ハラスメント相談窓口に相談するか、労基署通報ですね。職場の監督責任です。

Answer 2

本人に言えば良いのではないですか？
勇気がないなら、
直接二人にメールで苦情を言えばいいと思いますが、
手順を踏むならまずは上司へ。ダメなら上の上司へ。
それでもダメなら本人達へ、です。

あなたたちが不倫していることは全部知ってます、
勤務時間中に二人でトイレに入ってることも知っています。
これは業務怠慢です。
皆さん迷惑していると言っています、
本気で迷惑なのでやめて頂けませんか？って書いてCCで社員全員を入れるとか。
簡単ですよ。

Answer 3

社長や管理責任者は何て言ってるんですか？
うちの会社は奥さんが乗り込んできた時点で、二人とも解雇になりました。

Answer 4

同じ思いをしました

私の場合いは社長と総務（社内に1人の経理）でいいつける場所はなく
相当嫌な思いをしました

ダブル不倫で互いに子供もいるのに
社内でいちゃついているところに
出くわし、気がついていないフリをし続けましたが、本当に最悪でした
私は奥さんじゃないので個人的にしゃしゃるのは辞めました
訴訟になったりすると面倒ですし
とにかく社内でいちゃつくのを辞めて欲しかったのです
社長自らだったので自分の立場が危うくなるのも怖く、匿名で社長に関係ある人に助言してもらい改善しました
自治体をいいつけたこともあったので
時間もかかり大変でしたが、今は
社長も社員の前で誤解される様な事は言いません。

貴方にまだできることはたくさんあります
コンプライアンス上その2人が社内不倫する事で、モラルの欠けた職場になり個人の生産性が落ちるマイナス要因になっている事を文章にして
賛同してもらいその人数を添付して社長に訴えましょう
社の判断ですので辞めさせることは難しいかもしれないですが、皆が迷惑していて嫌な気持ちになっていることを
正確に伝えましょう
そしてどう解決すれば良い会社になるのか？具体的に社長に伝えなければ
相手にしてもらえませんよ
だってそこは社長の会社ですから
社長が良ければそれでいいってことにもなり得ます。
気持ち悪いのは貴方の勝手でしょ？という事になり兼ねません
面倒くさい方を切る会社も沢山ありますから、貴方に転職してくださいと言う話にもなり兼ねません

手間ですが、やるべき方法きちんととれば解決します
単に嫌がらせするなら同じレベルの人間ってことかと思います