適応障害で休職後、休職期間終了と共に復職しました。 復職に至っては産業医としっかり面談し、同じような部署にならならいとこ…

Question

適応障害で休職後、休職期間終了と共に復職しました。
復職に至っては産業医としっかり面談し、同じような部署にならならいところでということで異動をして復職しました。しかし一緒に組むリーダーと上手くいかず、話を聞くと毎年一緒に組んだ人を辞めさせてるか精神疾患にさせてるかで大変な人だということがわかりました。

正直、もう仕事に行きたくないです。
部長に相談してもまずはその人と話し合いをしよう（話し合いができない人です）のみで解決策がありません。

本部に異動か退職を伝え、連絡待ちなのですが祝日が入ったため連絡が来ませんでした。
今日きっと本部から連絡が来ます。

正直、仕事に行くなら死んで良いと思ってます。今日も行きたくないですご休職期間も終了してますし、有休もありません。
今日だけは行くしかないですか？

Answer 1

有休ないなら、今日は職場に行かないといけませんね。今日 再び産業医と相談して自分の体調を伝えて、それから対応しても遅くないと思います。休職がMAXまで延長利くかもしれません。しかしながら、その際には、次の配置の上司の件を伝えて復職先から選択肢を失くすようにしないと解決にはなりません。

Answer 2

死ぬか死なないかくらい自分で決めようよ。