そもそも官庁訪問突破組から採用面接を行いますので、採用される云々の前に採用面接を受けることからして難しいです。 内定辞退や二次落ち、追加募集で官庁訪問してない合格者が採用面接をする場合、ガチの面接になりますのでそれなりの倍率になるでしょう。 ハローワーク見学ですが、そもそも「官庁訪問してないよね?」で済まされるとレベルの、薄いアピールポイントですがそれを自覚して使う分にはいいんじゃないでしょうか。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
労働局(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る