残業時間に平等なんて必要なのでしょうか？

Question

残業時間に平等なんて必要なのでしょうか？自分の会社は残業時間は偏らないように管理者が調整かけて残業時間が少ない人を優先的に残させてるのですが業務量は一切考慮されてないので残業時間は均一でもダラダラやって全然量こなせない人が楽してテキパキやってる人が苦労してる状態なんですよね。

Answer 1

私の考えですが…、残業は本人の希望に沿うのがいいと思います。やりたい人はやらせてやり、やりたくない人はやらせないってことで。

それと給料は、毎回仕事量を見て、昇給する方がいいと思います。仕事量が少ない人は減給しても良いくらい。多い人は昇給です。

最終的に、頑張って仕事多く&残業まですれば更にたくさん貰えるわけで。ゆっくり仕事して残業する人は、単価を下げれば良いので、結果的に下がるわけです。

まあ、そこまで明確に仕事量を量れるかが問題ですが。全員が最低賃金だから無理だよ！でも、少なくともボーナスには反映してやれるのでは？って思います。

Answer 2

仕事量を調整したらいいのに。

Answer 3

残業するのが偉い！みたいな風潮がどうしてもあるのでしょうね。
本来は定時内に決められた仕事はこなす事がミッションのはずなのにね。