先日、ハローワークの紹介で 歯科助手の求人に応募しました。 紹介状を出してもらった後に担当者の人から この歯科医院は、…

Question

先日、ハローワークの紹介で
歯科助手の求人に応募しました。

紹介状を出してもらった後に担当者の人から
この歯科医院は、厚生年金のところに二重線が
入ってることを教えられて、私の確認不足ですが、その時に気づいてしまいました。

特に歯科医師国保についても書かれては
いなかったです。

でも、同じクリニックの歯科助手の求人を
求人ボックスで見つけた際は、この会社の特徴と
いう欄に厚生年金と書いてありました。（更新も最近）

担当者の人は、厚生年金がない代わりに
他に何かあるのか聞いた方が良いとのこと
だったので面接時に聞きたいと思っています。

後、もし歯科医師国保とかもない説明だった時、
採用されるかは、わからないですが、
採用されても辞退しようと思っています。
（失礼なことだと重々承知しています）

私の応募時の確認不足が原因ですが、
何かアドバイス等あったらよろしくお願いします。

Answer 1

「採用されるかは、わからないですが、採用されても辞退しようと思っています。
（失礼なことだと重々承知しています）」

失礼と思わなくていいです。
厚生年金が強制適用でない職場だからといって、それでも入っていれば万事丸く収まるところを、当の応募先が歯科医師国保にも入っていないのが実状なら、【勤めるに値しない】と考えてちょうどです。

確認なんて面接の時にやれば十分で、当日「聞き忘れて帰ってきた、どうしよう？」という場合だけです、問題は(苦笑)