私は高卒で4月から派遣会社に正社員として入社して7ヶ月が経ちます。私の会社は最初の1年くらいは、自分が派遣される側になっ…

Question

私は高卒で4月から派遣会社に正社員として入社して7ヶ月が経ちます。私の会社は最初の1年くらいは、自分が派遣される側になって接客販売をする会社です。私は、先輩と2人での出勤なのですが、関係が悪いです。私のことを嫌っているのか他の人と喋るときと私との時とすごい対応の差を感じます。考えすぎかも知れませんが、それがストレスで、会うのがトラウマになっています。それで9月半ばくらいに上司に11月末で辞めたいと伝えました。理由は先輩の事であったり、給与が安いや土日のやすみが欲しいなどを伝えました。ですが、なかなか返事がもらえず、様々な提案をされました。でも、辞めたいと伝えたら、手のひらを返したようにでも全部自分のことばっかりじゃない、長期でするって言ったじゃん、こっちはすごい妥協してない？などとずっと言ってきます。あと１ヶ月伸ばして12月末まで働いて欲しいと結論言われました。でも辞めたいと言っても、こっちが妥協してるからそっちもしてよと言われます。自分の都合で辞めたいと言っているのは分かります。でも、だとしたらどんな理由があればやめれるのですか？？何かアドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

正社員（無期雇用）の場合、法律上は2週間前の退職の申し出にて、退職できます。

退職届を提出してみてはいかがでしょうか？！

理由は「一身上の都合により」で構いませんね。

Answer 2

もう新しい職場を見つけて採用されたから１２月から働くことになったから１１月までしか働けませんと言えばいいですよ。
どこかとか聞かれるかもしれないから県外の車関係の工場ですとか言えばいいですね
適当に何かしらの嘘をついてうまくやらないとね！

Answer 3

通常2週間前に申告することで退職できますが、雇用条件によって変わる場合があります。

どんな理由であっても辞めることができますし、退職自体は理由がなくても出来ます。

就業規則が分かりませんが、まず退職願いを出し、退職をするのが通常の流れになるので、2週間後の日付で退職願いを出されたら良いのではないでしょうか。

Answer 4

退職届けを提出して下さい。法律では２週間で辞めれます。