総務・経理・購買を兼任する職場について。 愚痴というか、他の職場と比べるとどうなのかご意見をお願いします。 中途…

Question

総務・経理・購買を兼任する職場について。
愚痴というか、他の職場と比べるとどうなのかご意見をお願いします。

中途で入社し一般職で6年勤めています。紹介予定派遣で入ったのですが、入社前の元上司の説明では総務をやってもらうと伺っていました。

実際に入社すると、購買をやって欲しいと言われ、そこから約4年半1つの仕事をしていました。元々購買業務を3人の一般職で対応していましたが、残業は当たり前の様で、一番先輩の方が総務経理と購買を兼任している状態で回していました。

先輩はほぼ総務と経理ﾒｲﾝで仕事量はカツカツの様でしたが、3年前に退職し、
その業務を私の方で引き継ぎました。2年前まで覚えるのと兼任するのでとても忙しかったのですが、その間に元上司が退職し、今現在もう一人の一般職も産休中に入り、体制が一部変わりました。

購買の事務的部分が出来る人が自分だけになり、総務の管理手順も変わり、
引き継いだ内容+新しく覚える事+通常の購買業務で何故か今までいた一般職2人分の仕事も対応しています。
給料は同じ年齢の一般職女性の平均より低いです。また、購買として事務以外を総合職の男性が対応する様になりました。
上司が変わってから残業の考え方も変わったので前よりは3時間以上早く帰れていますが、それでも時間内に業務が終わらず居残っている現状です。

役職は事務業務に人は追加しない方針とのことですが、この業務体制は「普通」なんでしょうか？

他の部署には専任の「総務/経理」がいて明らかに私だけ仕事量も業務内容も他の一般職とは違います。
また、社内規定にも一般職の業務内容は書かれていないので同じ業務をしている総合職とも開きがあることに違和感を感じています。
また、上記の内容を給料や業務内容について上司にストレートに相談してもいいものでしょうか？
(そもそも今までの上司も管理体制が杜撰だったため、業務内容について社内規定に書かれていない事をそれとなく聞いたところ、はぐらかされている印象なので正直私が我慢しろみたいな空気です)

転職すればや、総合職になれば等のご意見は年齢的な今の所そのつもりはないので無しの方向でお願いしたいです。

Answer 1

今の上司は前よりマシなのでしょうから、柔らかく今後について聞かれたらどうでしょう。

鬱憤が文章に出ていますので、ストレートにとは言わないです。ケンカになりそうなので。

ケンカする覚悟なら、人事に相談してください。