男尊女卑が強い会社で、新入社員の男子がお茶を上司へ持って行った所、「そんな事しなくていい！」と言われていました。どう思い…

Question

男尊女卑が強い会社で、新入社員の男子がお茶を上司へ持って行った所、「そんな事しなくていい！」と言われていました。どう思いますか？
上司が言うそんな事とは、お茶汲み、掃除、洗い物です。給料も男性が高いです。
中に女性の上司もいますが、その上司が新入社員にお茶を出します。チグハグだと思いませんか？
トイレ掃除も男性用女性用両方とも掃除するのは女性です。

確かに職場の長は年配で、奥さんは専業主婦で家では何でもしてもらっているようです。

これは職場で普通にある事ですか？

女性の私にとってはずいぶん見下されているように感じます。

Answer 1

普通だと思いますけど。
私の会社でも、新入社員や年齢関係なく男性総合職が契約行為や顧客対応の接客をするときに、50代でもおばさんが女が顧客のお茶くみはします。
そんなにしたくないなら、派遣社員の女でも雇って派遣社員に捺せればいいと思います。

Answer 2

男尊女卑と捉えるか、役割分担と捉えるかですね。

そういう古めかしい会社は、男は男で酷い扱いをされる事もあります。

忘年会で裸踊りしろとか。男なら平気って訳ではありません。
深夜や休日に飲みに行くぞ、麻雀しにいくぞとか、ゴルフしにいくぞって事もあります。

Answer 3

女性が多い職場とかだと、
女性が強い職場とかもありますよね＾＾；
今の時代こんなわかりやすい会社は少ないと思います。
女だから雑用(簡単、楽)ばかりさせて、
メインの仕事をする男より給料が低いというのは理解できますが、
育休とか子供関連でお休みが欲しいとなった時に
困った事になりそうな予感‥。
そういう会社はいつか痛い目に合ってしまう気もしますね。
優秀な女性なんかは転職したり、優秀な人材は育ちにくい気がします。

Answer 4

給料が高いというのは女性は会社を退職する可能性が男性よりも高いからだと思います。女性上司が新入社員にお茶をだすというのはおかしいですね。自分のお茶は自分で入れるのが普通です。清掃に関しては男女分けるべきです。女性に雑用を押し付けるのもおかしいですし何より男性用トイレに女性が入ること自体不快です