会計年度任用職員を年度途中でやめさせることはできますか？ 旦那がとある自治体の職員をしていますが、会計年度任用職員…

Question

会計年度任用職員を年度途中でやめさせることはできますか？

旦那がとある自治体の職員をしていますが、会計年度任用職員からの陰口やいやがらせといったモラルハラスメントが酷いです。直属の上司も会計年度に強く言えない人のようで、部署内で解決する見込みがありません。
どこに相談すればいいのでしょうか？

Answer 1

役所内に、ハラスメント相談窓口ありますよ...
先ずはそちらへ電話して、必要ならば面談で事情を話す事も可能ですよ。
にしても...強い年度職員ですね、普通は逆。
因みに、会計年度職員は、同部署3年までです。全国的には、令和2年度4月〜の運用開始制度なので、今年度が3年目なので、恐らく来年3月で別部署か異動先がなければ、そのままお払い箱...になるはずです。

Answer 2

年度途中は難しいと思います。
年度末ですら、そのような力具合ですと難しそうですが、
旦那さんが上司に相談すれば、なんとかなるかもしれません。
前の回答者様も仰っていますが、
今年度末は会計年度の任期3年の人達が任期満了になります。
その際に、遠くとか無関係の部署に飛ばして貰うとか、
次の部署を紹介させないとかはできると思います。
それも上司への相談が必要だと思います。
まずは上司に相談し、ハラスメント対応窓口の方が良いかもしれません。
上司にどう相談するか等今後の対応についての相談なら、
ハラスメント対応窓口から連絡してみても良いと思います。