回答終了
いいえ。 健康保険・厚生年金保険料は給与を元に設定された「標準報酬月額」に保険料率をかけて決まります。 加入時の標準報酬月額は一ヶ月の見込み給与から決まります。 その後は毎年4〜6月支給給与の平均からその年の9月分からの標準報酬月額及び保険料を決める定時決定があります。 標準報酬月額が仮に20万円と決まったら、シフトをあまり入れずに10万円でも、頑張って25万円でも引かれる健康保険・厚生年金保険料は20万円✕保険料率です。 なのであまりシフトを少なく入れてしまうと損をする可能性があります。 ただし雇用保険料は給与を元に決まりますので、毎月変わります。 社会保険料=健康保険料+厚生年金保険料+雇用保険料という意味であれば毎月変わります。
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