旦那の会社の労働時間について相談です 私の旦那は大手の金融系某社に勤めてます。 配属になった部署は周りと比べて忙…

Question

旦那の会社の労働時間について相談です

私の旦那は大手の金融系某社に勤めてます。
配属になった部署は周りと比べて忙しい部署らしく、
８時～２３時まで働いています。たまに２１時に終わるときもあります。

残業代は９時間を超えた分だけもらえます。
サービス残業が当たり前の会社もあると思うので、貰えるのはありがたいのですが…
今週は土日も休みがなく、月曜日から翌週の金曜日まで毎日２３時まで仕事してます…
旦那だけではなく、同じ部署の人達もです。
（他の部署は帰る時間も早く、土日出勤はないそうです）

おかげで旦那は痩せてきて、目にはクマをつくり、顔つきも変わってきました。冗談ですが『死んだら訴えてくれ』といいます。

今月の９時間／日を越える残業は８０時間いく予定らしいです…

私は３ヶ月の子供がいるし、何より旦那が心配です(:_;)早く帰ってきて欲しいのが本音です。

旦那の会社に苦情言うのは非常識でしょうか…？
でも旦那が会社に居づらくなったら嫌ですし…

どこの会社も、仕事ってこんなもんなんですか？
私の周りと比べると酷い気がして…

教えてください(>_<)

Answer 1

9時間を超えた分というのは、1時間が休憩なのか、1時間分固定残業があるのかでしょうかね。

月80時間では、過重労働として認定されるかどうかは微妙です。
1ヶ月なら、100時間超で、
過去2ヶ月から6ヶ月の平均で、80時間超というのが過重労働の判断基準です。
この場合だと、労災に認定される可能性は高くなります。

夫の会社に苦情を言うのは非常識です。
夫が不満に思っているのなら、夫が言うべきです。

よく配偶者が監督署に情報監督をしたところ、過重労働をしている人が少数で、犯人扱いをされて退職せざるを得なくなり、配偶者に確認したところ監督署に情報監督を依頼したということで、夫婦で揉めて、一家離散になるということがあります。
たまに朝日新聞の暮らしの欄にのっています。

Answer 2

死んだら訴えるのは、当然として。
でも、死んでから訴えたんじゃ遅すぎやしませんかね？
遺族補償年金をもらっても、旦那さんが復活するわけじゃないですから。
http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?action_id=dspDetail&hanreiSrchKbn=01&hanreiNo=36038&hanreiKbn=03

死ぬ前に訴えたほうがいいと私は思いますがね。

Answer 3

まだいいほうだね
もう辞めたけど
バブルの時期は
毎日徹夜家に帰るのは日曜日の０時頃っのが３ヶ月ぐらい続いた。
当然残業時間も月３００時間
新婚の嫁が毎日何時ごろ帰って来るのって電話しててらいずらくなって旦那辞めた。
まあうつ病になって４年前に辞めたけど
この不況でも
まだ９時から０時ぐらいまで仕事してるし、まあさすがに日曜日は休みになったけど
http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/detail.html?q=1026976665&cate1=0&cate2=0

Answer 4

365日そういう状態ということはありません。
また定年まで休みなしということもありません。
多分今が一番忙しい時なのでしょう。
理解してしばらく我慢、たまの休みの日にはゆっくりさせて上げましょうね。