上司のパワハラについて、

Question

上司のパワハラについて、50代の看護師です。病院勤めが体力的に辛くデイサービスに務めて10年程になります。当初より管理者である女性上司に違和感を持っていましたが、最近彼女のパワハラブリがが更に酷くて声を聞いているだけで吐き気がします。

上司と20代男性2名が正社員で後は40代～60代のパート数名がいます。
パートの女性陣は仲もよくチームワークも取れています。最近そこに60代男性が入ってきたのですがこの方がなんとも仕事ができない方なのです。確かに上司としてイライラする気持ちも分かりますが、彼に対する態度、言葉遣いがもう完全に指導の域を逸脱しており、完全にその方の人間性をバカにしたり、なじったり、強いては20代の男性職員1人も同様の態度をとっています。傍から見ているとその方を追い詰めて辞めさせたいのかなあという意図さえ感じます。きっとその男性職員もようやくありつけた仕事なのでしょうか?生活がかかっているからでしょうか?(寡黙な人なので詳細は分かりませんが)決して辞めるとはおっしゃいません。なじられてもただひたすら謝っておられます。私が客観的にみるに、本当に小さな上げ幅ですが少しづつ、出来るようになっては来ておられるようにみえます。ただ介護の職場は自分から進んで動くこと、全体をみながら小さな変化にも気づいて気を利かすことなどが常に要求されます。その男性職員は確かにそういうセンスはかなり欠けているようです。私以外は皆介護職員で、パートの間でも上司の態度や言葉遣いや指導には日頃からストレスを貯めています。男性職員を気の毒に思う反面、独裁者のような権力も感じますし、パートと言う立場もあって皆上司には何も言えません。せいぜい女性パートで集まって上司の悪口を言って憂さ晴らしするくらいです。何度もパワハラを見るのが辛くて辞めようと思うのですが、他のパート仲間との絆を思うと、皆も頑張っているからと何とか思いとどまっています。

この上司、パート仲間の間ではサイコパスと呼んでいます。彼女をどうしたもんでしょうか?

Answer 1

パワハラの女性上司の方は、おそらく更年期障害もあるのでは？と思います。
女性上司のストレスのはけ口が、60代男性に向けられている可能性もあると思います。

あまりにも酷いご様子なら、
その女性上司の口調を、ボイスレコーダーやスマホなどで録音し、
女性上司よりも上の立場の人に、聞いてもらい、60代の男性が気の毒すぎるので見ていられない、と相談してはどうでしょう。