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郵便局の内務のアソシエイトで働いています。 仕事内容は主に郵便物の仕分けです。 社員も手伝いにくるのですが 社員がでたら…
郵便局の内務のアソシエイトで働いています。 仕事内容は主に郵便物の仕分けです。 社員も手伝いにくるのですが 社員がでたらめな仕事をしても アソシエイトの責任にされて困っています。アソシエイトが日報印の更埴をするのですが 間違えていたようで点検者もそれを見落としてて アソシエイトが責任をとらされていました。 書留郵便物の紛失もアソシエイトのせいにしてたみたい部長さんが取り締まってくれました。 ミスを擦りつけられていたので パワハラをされ心療内科にも何年も通っています。 刺し違えてでも仕事を辞めさせたいのですが 労基に相談すればどうにかしてもらえるでしょうか
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最優先の希望は何でしょうか？ 「ただ退職できればそれだけでいい」「パワハラの慰謝料を受け取ったうえで退職したい」「パワハラを労災として認めてほしい」など…… それによって、相談先が変わります
なるほど：1
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