同じ会社で何人も客先常駐している現場であればちゃんとフォローしてくれると思います。ダメな人を客先に見られたくないのが会社としては好ましいですから。それと多少なりとも研修期間がある会社がいいですね。 できれば1次請けの会社がいいですね。取引先にIT企業ばかりあれば2次請け会社の可能性が高いです。
必ずしもそうとは言えません。 理由は年齢が30歳に近い方など未経験採用が難しい方にとっては、比較的採用ハードが下がるのでメリットとなるからです。 とはいえ、sesや客先常駐は嫌われている事実があります。 それは長く在籍することで、給与やスキルが伸びず将来的に不安だよといっているだけです。 一方で自社開発系企業や受託企業(一次請)は人気です。 でもそこへ行っても、求められるスキルは高く、プログラミングスキルはもちろん、インフラ、コミュ力といったスキルも必要です。 だからついていくのも大変なことも多いです。 また、給与(賞与)も会社自体に利益がないと、社員の給与や残業代だって期待できないところもあるのも事実です。 なので、最初はses企業へ就職することも、その後活躍できるエンジニアになるための一つの手段。 そこで早々とスキルを習得し、さらにレベルアップしたり、やりがいを得るためにも自社開発系企業や、フリーランスなどに転職すれば良いですよ。 私と同業の方↓も、そうしたプランが良いと言っていますね。 https://marbou-work.com/se-customer-resident/ さらにこちらの方、オススメのIT転職エージェントも紹介してくれているので、一つ二つと登録して具体的な相談をしてみるのもありですね。
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