試用期間中に解雇が認められる場合はどのような場合でしょうか？

Question

試用期間中に解雇が認められる場合はどのような場合でしょうか？

Answer 1

合理的理由がある場合、です。

一例
「経験があると言うので採用してみたが、その能力を全然持ってない」
「遅刻や早退を平気でする」
「敬意の無い言葉や暴力的な発言などを多発し、周囲の従業員に非常に不快を与える」
「職場の物や従業員の私物を盗んだ」
「体力が必要な職場なのに、全く期待に応えられない」
「履歴書や経歴証明書に嘘の記載があったり、どう考えても矛盾するものがある」

などですね。

Answer 2

会社が使えないと判断したらできます！