試用期間でクビになります。 試用期間は半年の有期雇用で、 問題がなければ「更新する場合があり得る」 だったのですが、私は…

Question

試用期間でクビになります。
試用期間は半年の有期雇用で、
問題がなければ「更新する場合があり得る」
だったのですが、私は問題があったらしく、
任期満了、退職の運びとなりました。で、お世話になったからとお菓子を持って行った方が良いのでしょうか？
たった半年しか勤めておらず、しかも辞めさせられるのだからお菓子なんて要りませんよね？
また、社員が30人おり、金銭的負担も大きいです。

Answer 1

丁寧な言葉だけで十分です。

Answer 2

何が問題なのか、自覚は無いのでしょうか..？

Answer 3

要らないと思います。
挨拶だけで十分だと思いますよ。

Answer 4

嫌ならやめとく
したいならする

でいいですよ。
所詮はクビになった人なんですから、悩む必要ないです。