給料明細の金額がよく間違える事が多い会社に勤めています。 管理部に改善しててくれるように言うといつも逃げられます。 こう…

Question

給料明細の金額がよく間違える事が多い会社に勤めています。
管理部に改善しててくれるように言うといつも逃げられます。
こういう時はどこに相談すれば良いでしょうか？

補足

給料明細の金額がどう計算すればこの金額になるか全く理解できない複雑な形式で記載されてる為に管理部に改善を求めても相手にさません。僕としては誰が見ても理解できる給料明細の記載を希望なのですがどこに相談すれば良いでしょうか？

Answer 1

ハローワークの人も労働関係の法律詳しいですよ。別に名前言わなくても電話で相談に乗ってくれます。直接労基に言うの気が引けるようなら、そうしてみるのいいかもしれません。

Answer 2

それは間違えてるのではなく、意図的だな。

しかも管理部が意図的という事は経営者が指示を出してるんだろう。

管理部の誰かに今後給料明細に意図的な金額のごまかしをする場合は労基に行く準備があるとカマかけて言ってみて下さい。(知り合いに弁護士がいるとでもいい。)

それで経営者が多分動くとしたらそれは意図的だと確証が取れたことになるので、労基と最寄りのNPO法人の労働相談に行き、今後のアドバイスを受けて下さい。

Answer 3

労働基準監督署に相談した方がいいでしょう。
下手をすると、本当に給料をごまかしている可能性もあります。

Answer 4

未払いや支払い不足とかが発生しているなら、労働基準監督署に相談してみましょう。