衛生管理者をして健康診断の対象者名簿を作成しています。分からないことがあります。

Question

衛生管理者をして健康診断の対象者名簿を作成しています。分からないことがあります。会社の健康診断で、パートは対象になるのでしょうか？分からない場合は労働基準監督署に電話したらいいですか？週に20時間以上とか、それ以下でも一年雇用したら常時雇用と解釈していいのか？そのあたりに詳しく方がおられましたら教えて下さい。宜しくお願い致します。

Answer 1

有期契約の労働者であっても、1年以上の雇用が見込まれる労働者及び、更新により1年以上雇用されている労働者で、正社員の4分の3以上の労働時間の方は、パート、アルバイトといった呼称に関わらず受診させなければいけません。

また、労働時間が4分の3未満であっても、労働時間が正社員の2分の1以上の労働者は、受診が望ましいとされています。(努力義務)

Answer 2

貴社のフルタイムの週所定労働時間の75％以上であれば、実施義務と考えていいでしょう。