いや、むしろ、資格はプラスアルファ程度で、メインは実務経験だと考えます。業界未経験でも、例えば前職で抜群の営業成績を上げていたならば、営業職での採用などは考えられます。技術職の場合は、どういうケースで前職の経験を活かせるか詳細は分かりませんが、実務経験が応募した会社でどう活かせるかだと考えます。資格が必要だとしても就職後に取得で極端な話、あまり問題にならないと考えます。
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