正社員になる為に今まで必死に頑張ってきたのですがまだなれないと言われた途端やる気を失ってしまいました。

Question

正社員になる為に今まで必死に頑張ってきたのですがまだなれないと言われた途端やる気を失ってしまいました。今の仕事が本当に大好きで、9ヶ月遅刻無欠席、ノルマは常に上位、人間関係も良好で直ぐにでも社員になれると思っていたのですがそう甘くなく、
社員にする方向性で考えてると上司には言われましたがこのタイミングで上司が変わり、かなり厳しい上司になった為正直もう無理なのではと思ってます(元々正社員が多い為)
今まで積上げてきたものが崩れていく気がしてノルマは急降下しました。
私はこの仕事に出会うまですぐ仕事を辞めてしまうタイプの人間でしたがこの仕事だけは一生続けたいと思うくらい熱意が凄かったです。
ですが正直一生バイトの可能性が在る以上いる意味が無いのかなとも思ってしまいます。
低賃金で重労働、所謂3Kです。
辞めた方がいいですかね、ノルマも最近重くのしかかってきて辛いです。
頑張らなきゃ、頑張らなきゃと思ってしまうと何だかしんどいです。

補足

補足です。
社員にはして貰えないのに出勤日程や仕事内容等は社員並のものが任されるのが腹立ちます。
頼ってくれているのは嬉しいのですが都合がいいだけとも取れて、

Answer 1

一度、新しい上司に折行ってと相談してみてはいかがですか。
成績が下がっていて、社員並みの能力を要求されているならまずは相談して社員になれないのか、なれないなら何が足らないかを聞いてみてはいかがですか。
その答えによって答えを変えるのが一番望ましいと思います。
無駄にがんばっても、その気がないなら同業他社でがんばるのも手です。
あなたが社員になりたいと思うならば、厳しい上司の方が理解はしてくれるもんです。もし不要だと思うなら、ハッキリ言ってくれますしね。
あなたがその情熱をぶつけて、理不尽な断り方をするならば、その会社には見切りをつけて新しい職場で社員として頑張るべきと思います。
これまで積み上げた実績は、決して無駄じゃないですよ。
経験と実績を武器に社員を要求してみてはいかがですか。

Answer 2

最初から社員で採用してくれる職場を探しましょう。

質問者さんの職場は、社員にする予算がないから、非正規で募集しているのです。頑張って成果を出しているかどうかは、ほとんど関係ないと思います。
将来性もあまり無いのではないかと思います。

Answer 3

もうちょっと踏ん張ってみてはどうでしょう。
夏もあれば冬もある、冬もくれば春もくる。
一生報われないなんてことはないです。

ただ、闇雲に頑張るのは自分が疲れちゃいますから
どうしたら正社員になれるのか聞いてコミットしましょう。ノルマを連続何%超えたらしてくれますか？とか約束を取り付けるんです。

Answer 4

昇進とか移動は４月が多いよね
もしかしたら３月に呼ばれて４月から新入社員と一緒に研修やるのかもしれない
しかし会社の業績が悪くなって無くなってるかもしれない
人生はギャンブルみたいなもんです
ご決断は覚悟のうえで