高齢者介護施設で働いています。職種は介護士です。

Question

高齢者介護施設で働いています。職種は介護士です。夜勤が0時から9時までの9時間あり、現場を離れての休憩は一切ありません。職場からは「取れるときに1時間とって食事なり、携帯を触るなりしていい」と言われていますが、ナースコールがいつ鳴るか分からない中での話です。忙しくない日は1時間に1回の巡視と数回のコール対応に、数名の排泄介助、朝食の提供と片付け程度なので、まとまって1時間取れなくても、トータルで見れば9時間のうち4〜5時間は座って過ごしてます。
こういった環境(コールがいつ鳴るかわからない)での休憩扱いは労働基準法では違法ではないでしょうか？
詳しい方から助言いただけたら助かります。

Answer 1

違法になりますし賃金を請求できます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008