回答終了
早い段階で経営者・店主・店長等に相談し、一緒に対応策を具体的に話し合い一緒に考える。 例えば人材派遣会社等だって有る訳ですし、 もしも費用面の話しになれば、 例えばですが、半分は毎月のバイト代から天引きで幾らかずつでも積み立てて行って、あと半分は見てくださいよ!その恩に応えて一生懸命に働きますから!みたいな具体的な交渉をする等でしょう。 チェーン店等であれば、他店舗から応援ということも可能でしょうしね。 社員だけでなく、バイトくんを応援で他店へ一日派遣なんてことも、して来ましたからね。 実現するための方法を、問題点・解決すべき点から店と一緒になって洗い出し、一緒に一つ一つ潰して行くのが良いと思いますよ。 何とかしてくれ〜だけで相手に放り投げると、そっちが何とかしてくれ〜と投げ返されるだけで、真剣には考えて貰えないものですからね。
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