試用期間中の仕事量について 今年で23歳の男です。 転職して7月半ばから今の会社に入社し、まだ試用期間中です。

Question

試用期間中の仕事量について
今年で23歳の男です。
転職して7月半ばから今の会社に入社し、まだ試用期間中です。入社時、1年後には完全に一人で出来るようになって欲しいと言われたんですが、ちょうど1ヶ月たった頃に仕事教えてくれる人がコロナに感染して会社に来れなくなってしまいました。それで別の教えてくれる人をつけてくれると思ったんですが上司からとりあえず一人でやってくれと言われそのまま放置されました。仕方なく一人で毎日残業しながらやっていたらもう一人でできると思われたみたいで今では入社５年以上の先輩と同じかそれ以上の仕事量があります。
毎日予定ギリギリでかなりきついです。僕より半年先に入った同年代の社員がいるんですがその人はまだ先輩社員につきっきりで毎日ほぼ定時で帰ってます。

甘い考えだとは思いますが、入社してすぐにこんなにも仕事をまかされるものなんでしょうか？それとも僕の考えが甘いだけなんでしょうか？

Answer 1

「上司からとりあえず一人でやってくれと言われそのまま放置されました。」
↓
上司の上司、あるいは人事部に現状を相談しましょう。
別の指導者をつけてもらいたい、そして仕事量を5年目の先輩と同じだけ与えられてもこなせないと。

「甘い考えだとは思いますが、入社してすぐにこんなにも仕事をまかされるものなんでしょうか？それとも僕の考えが甘いだけなんでしょうか？」
↓
ひどい会社ですね。
甘い考えじゃなくて、あなたの上司が無能っぽいです。
とりあえず投げて放置でしょ？
新人が無理っぽくても一切フォローなし。
毎日2時間半残業してたら8時くらいでしょう？
ある意味いじめか？ってくらいですよ。
半年前に入ったやつはノー残業なのでしょう？
おかしいでしょうが。。。

Answer 2

できるから任されるし、任されれば評価されます。
学校とは違いみんなで足並みを揃えることも学年で区切ることもありません。

できる人が昇給し昇格していきます。
チャンスを掴んできていると考えた方がいいでしょう。