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試用期間中に、能力不足で辞めてくれと言われました。 通知書には「就業規則に定める業務能率が著しく不良」とのことです…
試用期間中に、能力不足で辞めてくれと言われました。 通知書には「就業規則に定める業務能率が著しく不良」とのことです 確かにミスが多く物覚えが悪かったですノーともちゃんと書いて復習しなかったので遅かったと思います それで転職の履歴書に「～期間満了により退職」と書くのですが、転職の面接で絶対「期間満了ってどういう理由で辞めたの？もしかして能力不足？」となると思います こういう場合どのように答えるのが良いでしょうか？
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回答（2件）
期間満了っていうのは契約社員など有期雇用に対して使う言葉であって、そもそもの使い方から間違ってる。だからその言葉は使っちゃダメ。 で、試用期間なんて会社によってバラバラだから、お前から言わない限りバレない。
当初伺っていた内容で実際に働いてみましたが内容が異なっており試用期間終了時にお断りをしました。はいかがでしようか？
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