適応障害 HSP 新卒入社したところで適応障害を発症し、アパレル業界に転職しました。

Question

適応障害 HSP

新卒入社したところで適応障害を発症し、アパレル業界に転職しました。まだ1ヶ月も経っていないのですが、毎日売上、予算と常に目標が掲げられ、凄く自分にとってストレスになっています。
中途で入ったので研修もなく、１ヶ月経っていないのに店舗で1人営業しています。常に何も起こらないことを願って、不安で不安で毎朝37.3位の微熱が出てお腹も下しています。
目の前のことで精一杯なのに、売上が取れてないと、何をしていた？、お客様の入店がないと、入店を促せるような事は何をした？とこと細かく聞いてきます。それでさえももう嫌になってしまいます。且つ、売上に繋がらなかった自分の行動にも残念です。
お客様と話しをすれば、その内容もいちいち報告しないといけなくて、その会話からどうやって売上に繋げるようにしたかと言わないといけません。
アパレルってこんなにキツキツなんですか？
ただでさえお声がけするのが苦手なのに、声かけろと圧もあって、正直しんどいです。
先輩からも、もっとこうして欲しい、このレベルまでできて欲しい。それは違う。意味がわからない。等と言われていちいち傷ついてしまいます。
泣きながらお店をグルグルしてる時もありますし、休憩中もずっと泣いてて、もうこの仕事はあってない気がしてなりません。

自己判断でのHSPですが、前職で適応障害(診断済み)になったこともあり、元々心は弱い方なんだと思います。

もう少し頑張るべきか、自分にあったゆるい仕事を探すか、アドバイス等が欲しいです。
転職考えましたが、そうすると今年2回転職することになるのでそれは流石にやめといた方がいいのかなとは思うのですが、転職は早めの方がいいとも思っています。
どうなんでしょうか。

Answer 1

「新卒入社したところで適応障害を発症し、アパレル業界に転職しました。」
適応障害発症しちゃったのに、休養じゃなくて、「アパレル」に転職しちゃったんですか？客観的にみても百貨店の婦人服売り場でもない限り、かなりブラックは予想できたかと。。。

「転職考えましたが、そうすると今年2回転職することになる」
転職の回数の問題ではなく、業界マップの調査、職場調査、が明らかに足りないのと、自分に合っているかどうかという視点が投稿文から感じ取れなかったので、HSPということですので、慎重に自分の合う環境、空間が自分にとってなにかわからないと就業中にほんとに入院までいっちゃいそうですね。。。