日本の就活、転職って窮屈じゃないですか？ 欧米だと経験や実力が重視されると思うし、年齢もそんなに関係無いと思います。ト…

Question

日本の就活、転職って窮屈じゃないですか？
欧米だと経験や実力が重視されると思うし、年齢もそんなに関係無いと思います。トライアル採用したとかもあってそこでダメだったら受からないだけですね。でも日本は正社員になる時、年齢やフリーター歴がないかなどみられますよね
働きたい人に優しくしてほしい
若い人が有利…
それとも私が知らないだけでどこの国もそうなのですか？

Answer 1

わかります。
海外先進国は顔写真や性別や年齢も書かなくて良い所が多いです。
終身雇用の日本は新卒採用が強いですが、アメリカではピカピカの新卒は採用されにくく、インターン等で経験を積まないと採用されません。経験や実力があれば転職しやすいですね。あと、欧米は同一労働同一賃金なので転職も活発になるし、無能人が高い給与貰って会社にしがみつくこともないですね。
外国人て会社をやめしばらく海外で休むとか、海外に移住したり自国に戻ったり、日本人より容易にするし遙かに柔軟な人生を歩みますよね。

Answer 2

あんまり賢い質問文じゃないですね。この知恵袋では危ういです。

どこの国も同じじゃないと思うなら、海外で就職してみては？
と「嫌味を書かれるのが関の山」です。

知恵袋にいるのは、海外を知らない上に性根の悪い人間のほうが多いんですよ。

Answer 3

実力ってどう評価するのでしょうか。
採用側から見ると、完璧に振り分けるのは難しいのかと思います。
実力があるなら、フリーランスでいいじゃないですかね。

Answer 4

ITならわりと経歴で見ますが、日本は一度雇うとなかなか辞めさせられないし、年齢に応じた給料を支払うところも多いので仕方ないのかな、という気がします。会社の判断ですぐ辞めさせられて、実力だけで給料が決まるならいいでしょうが、応募者の実力を正確に判断できる人がいないというのも大きいでしょうね。