会社が雇用保険に未加入について

Question

会社が雇用保険に未加入について先月まで薬局の事務で働いていました。
小さな会社ではありますが15人くらい社員がいます。
薬剤師のパワハラが原因で試用期間が終わる9月末に辞めたいとお伝えをしていました。
在職中に次の就職先を探すためハローワークに相談に行った際に雇用保険に入っていないことに気づきました。
「試用期間にかかわらず入らないといけないけど会社が知らないというとこが多い」と、ハローワークのお姉さんに言われました。
会社に聞いてみたら？というので会社に雇用保険について伝えたんですが、翌日電話で「 一応伝えておきます」とだけで切られてしまいました。
試用期間は書類上は7月から9月ですが、研修は6月からありました。
自分では納付ができないので、会社に試用期間分だけ加入してほしいのですが、泣き寝入りなのでしょうか。
ハローワークなどから促してもらうことはできるのでしょうか。

詳しい方、教えていただけないでしょうか。

Answer 1

ハローワークに対して、正式に、雇用保険の被保険者であったことの確認の請求をすればいいです。(雇用保険法第8条、第9条)