なぜ事務職はそんな評価されないんですか

Question

なぜ事務職はそんな評価されないんですか

Answer 1

内部作業になってしまうので、売上の無いからだと思います。
営業や販売なら、どれだけ貢献したのかが、明確にわかりますが、事務の場合は内部作業なので、売上はありません。
確実に必要な作業ではありますが、売上がないためコストを掛けたくないと考える企業が多く、最近は外だししてしまう企業もあります。

これは、事務職だけではなく、社内SEにも言える部分があり、努力が売上に繋がらないため、コストを抑える傾向が強く、その結果、努力の割に評価が上がらないと思われます。

Answer 2

「事務職」って、ものすごくピンキリですよ？

極端な話をするなら、
書類のファイリング、コピー、来客対応だけも事務職、
総務で会社の予算をすべて把握して動かすのも事務職、です。

その人、その会社で、どういった仕事を「事務職」と呼ぶかで違いますが、誰でもできるタイプの仕事、バイトや派遣で回しているなら、高評価はしないですね。
そもそも高評価になる要素がありません。

Answer 3

私は事務職の人を尊敬していますよ。

私は企画提案とか営業接客は得意で会社からも評価されていますが、事務仕事を正確にこなすのは苦手です。
単純に枚数を数えたり、計算を正確にしたりがとても苦手です。誤字脱字もあります。
事務をコツコツと正確にこなす業務は誰でもできるように見えてそうではありません。出来る人にはその能力と適性があります。
もっと評価されていいと思います。

Answer 4

評価が難しいから

あなたが上司なら事務職をどのように評価しますか？

営業だったら数値目標等、指標が、わかりやすくて良いですね。
上司がどれだけ無能でも評価が可能です。

必須の職ですが、数値化が難しいので評価できる人が居ない