年収が減少した後の社会保険料について質問させてください。 1年の休職後、今年5月に職場復帰しました。 時短勤務に…

Question

年収が減少した後の社会保険料について質問させてください。

1年の休職後、今年5月に職場復帰しました。
時短勤務になったので、休職前よりも年収は大幅に減少（約150万円）してます。ですが、復帰後4回目の9月分の給料明細を見ても、社会保険料は変わっていませんでした。
収入が減った後は、3ヶ月経過すると社会保険料も減ると思っていたのですが、自分から申請する必要があるのでしょうか？

ちなみに給料計算は外部に委託しているようです。勤務日数は有給を使って、月17日以上になるように調整してました。

今は、総支給額の半分弱が社会保険料で引かれています。計算間違いということで、申し出ても問題ないでしょうか？

補足

補足です。
年収は予測で、月収は総支給額で13～14万減っています。

Answer 1

単に収入が減っただけでなく、雇用契約が収入が減るように変更にならなければ４か月目からの変更（随時改定）になりません。もし会社が体調が普通に戻るまでの一時的な時短勤務と考えていれば変更にならないこともあります。
５月復帰ですから、１７日以上を満たしているのであれば定時決定が行われます。５，６，７月に支払われた給料で算定されます。この場合９月分の保険料から変更になり、１０月支払いの給与から改定されます。
もし来月支払いの給与でも変わっていなければ、なぜなのか会社に訊いてみればよいと思います。