回答終了
まだ先の話ですが… 退職する時、どんな理由で辞めるのか正直に言った方がいいですか? 「上司のセクハラ・パワハラが酷い」や「プライバシーの侵害」など… (会社に相談しても改善されません)直属の上司や社長と話し合う機会があると思いますが、本当の理由は言わず、本音では無いポジティブな表現に置き換えるなどの方法を取った方がいいのでしょうか?
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