夏期講習後期(8月後半)から臨海セミナーで塾講師としてアルバイトしてアルバイトをしている者です。 給料の不満や塾が家か…

Question

夏期講習後期(8月後半)から臨海セミナーで塾講師としてアルバイトしてアルバイトをしている者です。
給料の不満や塾が家から遠いことから、無責任ながら既に退職を考えています。臨海セミナーの講師規約的に、これほど短期で辞めることは許されるのでしょうか。
12月いっぱいまでは我慢しようと考えています。

補足

回答くださった方々ありがとうございます。
給料についての不満というのは、指定された時間に出勤したにもかかわらず、その時間に給料がついていない・補講をしていたところ実は1時間半無給だったなどというものです。働き始めたばかりなので、これから程よく手を抜くことも覚えていくのかもしれませんが、想像以上に搾取されている感じが強く、もやもやしてしまいました。

Answer 1

どうしてもやめたいのなら2週間前告知でやめることはできる。ただあなたの不満が給与と自宅からの距離ということだけど、これって普通採用前には分かっていたことだよね？だとすれば道義的な問題として、受験や定期試験が終わる2～3月まで続けるのが筋だと思うよ。しかし、給与が最初の約束と違うとか、サービス残業があるとか、希望と違う校舎に飛ばされたとか、明らかに会社側に非があるときは、場合によっては即ヤメも可能でしょう。

Answer 2

雇用契約書になんて書いてあったか分からないので何とも言えませんが…
バイトならいつやめても大丈夫ですよ。雇用契約の〜月までとかは法的拘束力はありません。