解決済み
夫の会社に妻が文句を言うのは非常識でしょうか…？ 旦那は転職してまだ4ヶ月程なのですが、教育係、その上の管理者の方の対…
夫の会社に妻が文句を言うのは非常識でしょうか…？ 旦那は転職してまだ4ヶ月程なのですが、教育係、その上の管理者の方の対応に納得がいきません。もちろん本人からちゃんと話をして改善してもらうのがベストなのですが、何を言っても聞き入れて貰えない状態で、もちろん他の同僚も同じような思いをして既に諦めてるとの事でした。 入ってまだ半年も経たないのに会社で起こったミスの責任を押し付けられた事がありました。 他の方が使った道具のしまい忘れがあり、最後チェックをしたのが旦那ともう1人別の方なのですが、最後にそこにいたのはあなた達だよね？と言われ長時間の説教、時系列で何故こういう事が起こったのかの説明をさせられたそうです。 そもそも、教育係の方がその作業の責任者として任命されていたのに、いくら探しても見つからず仕方なく自分達でチェックをして管理者の方へ作業完了報告をしたとの事です。 もちろん、チェック不足だった事は反省してますが、そもそもその時点でまだ入って2ヶ月程でした。 右も左も分からない状態の新人に全ての責任を押し付けられるのはおかしくないですか？その時も自分のチェックミスを認めつつ、反論はしたそうですが、結局最後そこにいたのは～と押し切られたそうです。 そして最近では他の方がまだやったことの無い作業を旦那は2～3回やった事があったので、Aさんと一緒にやってと言われ作業してたそうです。 教育係の教え方はまず1回教える、はい次からは1人でやってね形式なので覚えきれないと。それでも必死にメモをとってやってますがもちろん分からない部分も出てくる。なので自分の作業でも手一杯で、Aさんが途中から間違って作業してたらしいのですが気付かず、気付いた教育係がAさんに指摘したそうです。ですが、そんな人間だからなのでしょうね、Aさんが無視をしたと… 恐らく元々イライラしてたのでしょうが、それに腹を立てたのか教育係は管理者に相談？チクリ？その際に、うちの旦那がAさんにちゃんと教育出来てないんですよ！と言ったと。それを管理者の方が旦那に言ってきたと…教育？旦那4ヶ月程、Aさん数年先輩です。教育係→管理者経由の旦那への注意の仕方もなんなんですかね？ また、旦那もまだ覚える事が多すぎて分からないことも多いのでまだ②教育係に1度教わった事でも分からなくなり聞くこともあります。それも何で何度も聞くんですか？と。それを受けて管理者からは覚える気が無いんじゃないか、分からないと自分で考えず誰かに聞けばいいんじゃないかと言われたそうです。でも旦那は今までも自分で一生懸命考えそれでも分からなかったら聞くというふうにしてきました。頭にきて言い返したら言い返したで、じゃあ聞かなくてもいいくらい100%メモを取らないといけないだろうと。 旦那の会社は複雑な物を作ってる会社です。100%メモとれるなんて事ありますか？ おまえに教育係には、仕事のできる人には沢山仕事させますし、できない人にはさせませんからとまで言われたそうです。 それにより旦那は自信をなくしかなり落ち込んでしまってました。 いや、まず、教育出来てないのはお前のだろう、1人前になるまで教えるのがお前の仕事じゃないのか？と言いたいです。 そして管理者には下の人間の話をちゃんと聞け、そしてそれをちゃんと消化して考えろと言いたいです。 1番上の責任者の方はとても良い方だと言うので、その方に相談するよう旦那に言いましたがしようとしません。 もちろん教育係、管理者に直接文句を言うつもりもありません。 責任者の方にこの状況を説明し、旦那だけではなく他の社員の方の話も聞いて全体的な意見として教育係と管理者のやり方を改めていただけるようにして頂けないかと申し出たいんです。 やはりここまでするのは非常識なんでしょうか… 今妊活中で家も建てたいと話していて、それに向けて旦那は転職を決意し必死で頑張ってくれてるのにとても悔しいんです。 やる気を削ぐような事をするのは本当やめてほしいです。
「分からないと自分で考えず誰かに聞けばいいんじゃないか」→「分からないと自分で考えず誰かに聞けばいいと思ってるんじゃないかんじゃないか」の間違いです。
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