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SIerのシステムエンジニアからWeb系のバックエンドエンジニアに転職したいのですが私のこれまでのキャリアって高く評価されますか?業務内容は人員管理やドキュメント作成・更新が中心で、プログラミング自体は新卒研修でやった程度です
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私が過去siで5年働いて、派遣エンジニア2年、現在自社web開発エンジニア正社員12年目ですが、、。 si時代、運良くweb開発に割り当てられ、その経験でなんとか転職できました。 ただ、同期であまりスキル的に当たらない案件の人達は転職出来ず、そのままの人もいます。 現状のスキルだと厳しいので、今いる会社でプログラミング(なるべくweb系)案件につかせてもらう→その経験を履歴書に書いて希望職に転職とかのが近道な気がします。 後若い方が有利なので、ドキュメントの作成だけで数年潰す前に、技術が身につける案件に直ぐ移動希望を。
プログラミングスキルがないのに、SEから、バックエンドのプログラマーになりたいという話ですか。それはどう転んでも「高く評価」されるはずがないですよね。 バックエンドシステムのSEになりたいということであれば、SEとしてのキャリアは当然評価されます。実際には、「人員管理やドキュメント作成・更新」ということでスキルは期待できないですが、業務経歴書はどうとでも書けますからね。転職してから「使えねぇ奴」という烙印を押されるかもしれませんが、とりあえず、転職自体はできるでしょう。
>業務内容は人員管理やドキュメント作成・更新が中心で、 Web系にとっては新人レベルでは・・・
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