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セブンイレブンでバイトをしています。 基本時給950円で研修期間910円です。 もともと基本時給910円、研修期間860…

セブンイレブンでバイトをしています。 基本時給950円で研修期間910円です。 もともと基本時給910円、研修期間860円で上がりました。研修期間は90日で私はもう113日勤務しているのに給料が860円のままです。基本時給が変わりません。給料明細をみても860円です。計算しても860円でした。なんでですか??

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1,376閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    雇用契約は直営店を除き 個人経営者との契約です。 つまり質問者さんとオーナー(店長)との個人契約です。 契約(約束)と異なる 給与がおかしいという点があれば直接言うしかありません。

  • 店に聞いて下さい。でも860円ならかなり高くて羨ましいですが。

  • ご自身の、今のバイトとしての価値が 時給860円とみられているのでしょう。 バイト先に言ってみましたか? 交渉をご自身から持ち掛けない限り、 通常の昇給以外で、バイト先に勝手に昇給させることは、 ほとんどないと思います。 何も言わない=その時給で納得している と捉えられているのかもしれません。 まずは、問い合わせてみましょう。

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