年収が高いベンチャー企業って、どうなのでしょうか。 30代男性です。 現在、ビズリーチを使って転職活動をしていま…

Question

年収が高いベンチャー企業って、どうなのでしょうか。

30代男性です。
現在、ビズリーチを使って転職活動をしています。私がちょっと選り好みしているからかもしれませんが、求人票を見ると、年収が高いベンチャー企業が多い点が気になります。
大企業だからベンチャー企業よりも高給ってわけではないのでしょうが、大企業の〇〇株式会社で年収400-800万円に対し、ベンチャー企業の△△株式会社で年収600-1000万円みたいな感じです。このパターンが多いです。

再下限で年収が決まることは、おそらくそんなにないでしょうから、内定時の年収ボリュームゾーンは700-800万円といったところでしょうか。
本当にベンチャー企業ってこんなに給料をもらえるのでしょうか。
もしくは、そもそもハイスペック人材しか内定をもらえないから、見せ求人みたいなものなのでしょうか。

お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。

Answer 1

貰えると思いますよ。昔ベンチャーにいましたが、新卒は600万、中途は最低800万スタートでした。

ただ、求人で600-1000マンと書いてあって、現在600万以下なら、600万スタートだと思いますよ。700万にする理由が無いからね。

Answer 2

逆言えば、会社短命、採用されたとしても短期。

Answer 3

ハイリスク、ハイリターンみたいな感じかな。

高稼働、広い範囲を成果評価で自力でやらないといけない。

年収600-1000万円だとして、報酬が割安と感じる人も多いのでは？

短期にはいいけど、長期でやるのとかもあるし。

Answer 4

＞本当にベンチャー企業ってこんなに給料をもらえるのでしょうか

給料は売上げの対価なんだから、ベンチャーとか関係なく大きな売上げに貢献できれば高給が貰えるよ。

つまり、高給で雇うってことは並の能力の奴じゃあ無理、大きな成果を上げられなきゃお試し期間でポイってことね。