清掃会社の正社員としてホテルの客室清掃で働いています。 朝8時から19時まで休憩無しで１ケ月以上休み無しで働いてい…

Question

清掃会社の正社員としてホテルの客室清掃で働いています。

朝8時から19時まで休憩無しで１ケ月以上休み無しで働いています。肉体的にも精神的にも疲労が蓄積されて腰を悪くしたり偏頭痛になっていて、上司に体調に異変があるので病院に行かせて欲しいから休ませてと頼んだら、正社員はそんな甘いことを言っている場合でないと言われ、早退して病院に行かせてと言ってもパートより先に帰るのはおかしだのと聞く耳を持ってくれません。

清掃会社は社員の健康であることを願ったりしないのですか？

清掃会社は、社員の健康状態を考慮することをしたくないのですか？

前の製造関係の会社では体が資本だから、体が悪くなったら遠慮なく言ってくれと言われたのに清掃業界は、社員の健康を願ったりしたくないのかなと思います。

補足

社員の体の不調を訴えても会社が休ませたり配慮しなかったら安全配慮義務違反になるのですか？

私の場合は安全配慮義務違反に該当しますか？

Answer 1

BLACK過ぎます。
ホテルの掃除の仕事はキツイのに。
代わりの人を入れると経費が掛かるから入れないのですね。
BLACK企業です。
労働基準監督署に即相談して、身体を労って下さい。

Answer 2

辞めた方が良いと思います

Answer 3

朝8時から19時まで休憩無し
法律違反です
労基へうったえてください