転職についての質問です。 転職の時に重視されるのは企業名と仕事内容のどちらでしょうか？

Question

転職についての質問です。
転職の時に重視されるのは企業名と仕事内容のどちらでしょうか？私は現在大学4年生です。不動産業界で開発・仕入れの経験を積み、30歳ごろに転職してAM会社にアクイジション(仕入れ)全般に携わっていきたいと考えています。また、不動産鑑定士の資格も勉強中です。
大手で営業や販売、その他の部署へ配属されるよりは中堅どころで開発に携われればいいなと思っており、実際中堅の企業さんからは開発への配属でほぼ確約されています。

結局、内定はその中堅の企業さんを承諾したのですが、まだ少し心に迷いがあります。
転職の時は企業名が重視され、大手出身でないのは不利になり得るのではないかと不安です。
もしそうなら手遅れですが、転職に詳しい方に実情を教えていただきたいです。

私自身は学歴的には難関の国立大学なのですが、中堅の企業さんの内定者のプロフィール欄を見ると自分より低いレベル帯の大学出身の人が大多数なので、それもあって不安になっております。(学歴で判断してる自分が嫌になりますが…少しビックリしたので)

Answer 1

＜低いレベル帯の大学出身
学歴フィルターは大手を中心に確実にあるので単純にソコが学歴フィルターかけないと応募が集まらないか、学歴より重視しているものがあるかでしょう。

＜重視されるのは企業名と仕事内容のどちらでしょうか？
両方供に重要な要素であるがこの２択なら企業名。
質問には無いが企業名か取得スキルかならば取得スキルになる。

新卒で取る人と転職で取る人は１８０度違うと言って良い。
前者が新卒採用、後者が中途採用
「将来性」か「即戦力」
「働く意欲」か「役に立つ」か
「長く働いてくれそうか？」これは一緒
「理解力」か「指導力」か

取得スキルとはあなたが目指す不動産鑑定士の資格はもちろんだがそれよりも「コミュ力」、「論理的思考力」、「折衝力」、「プレゼン力」、「問題解決能力」のような一言で説明が難しいがこのようなもの。

Answer 2

はい企業名です。
難関国立で、東大か、京大いがいいわないよね。

Answer 3

まだ就職もしていないのに、転職を考えるのは大企業であれ中堅企業であれ失礼です。転職したいなら、転職したい企業に応募すべきです。はじめから転職をちらつかせていると、仕事に身が入らず、何も身に付きませんよ。

Answer 4

あなたの勤務経験のある企業の名前では無くて、あなたが何をやってきたのか、これから何をしたいのか、何ができるのかを見られます。

転職時に重視されるのはその人がどのような業務内容に就いていたかです。